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　　貴州省應急技術中心是貴州省應急管理廳所屬正縣級公益二類事業(yè)單位。根據(jù)省委編辦批復，主要職能職責是“承擔應急預案體系建設有關技術性、事務性工作;承擔工礦商貿、危險化學品、煙花爆竹行業(yè)安全生產監(jiān)管有關技術性工作;按規(guī)定開展生產經營單位在用安全設施設備及作業(yè)場所、勞動防護用品、應急救援設施設備的安全檢測檢驗;承擔省應急廳交辦的其它有關工作”。當前，中心主要致力于研究應急管理、安全生產監(jiān)管相關技術性、專業(yè)性工作，為機關行使職能提供技術支撐和綜合保障。其中，在非煤礦山領域，重點開展安全技術審查、安全技術鑒定、新技術推廣與新工藝論證、智能化建設技術研究、專項科研課題研究等工作，為全省非煤礦山智能化建設提供技術支撐，助力企業(yè)提升本質安全水平和主動安全能力，賦能傳統(tǒng)礦山綠色安全轉型升級。

　　根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好貴州省應急管理廳所屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案(本方案為高層次人才引進方案，全年有效，全年受理報名、分批次組織評審、全年辦理聘用備案手續(xù))。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省應急管理廳組織所屬事業(yè)單位貴州省應急技術中心參加第十四屆貴州人才博覽會引才，設置1個崗位，擬引進博士研究生1名，具體引才崗位及要求見《貴州省應急管理廳所屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進人才應具備下列基本條件：

　　(一)具有博士研究生學歷學位。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

　　(三)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，且有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(四)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，且有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　(五)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(六)年齡在18周歲以上(2008年4月28日前出生)，45周歲以下(1980年4月28日后出生)。以上日期均含當日。

　　(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、高層次人才引進待遇

　　高層次人才被聘用后，可享受以下待遇：

　　(一)購房補貼15萬元;

　　(二)作為事業(yè)單位編制工作人員引進，享受國家和省有關政策規(guī)定的工資福利待遇;

　　(三)享受高層次人才津貼(如遇上級政策調整，按調整后政策執(zhí)行);

　　(四)首聘期(3年)享受專業(yè)技術七級崗位待遇;

　　(五)根據(jù)國家和省引才政策，其他相關待遇可采取“一事一議”的形式面談確定;

　　(六)報銷面試的車旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，高于高鐵二等座票價的飛機票按高鐵票價進行折算報銷)、住宿費、體檢費。

　　五、引才程序

　　(一)發(fā)布引才工作方案

　　在貴州人才博覽會官網(https://rc.guizhou.gov.cn)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省應急管理廳官網(http://yjgl.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才工作方案和崗位信息。公告時間2026年4月20日至4月28日(7個工作日)。

　　(二)報名

　　1.報名時間及要求。此次引才全年受理報名。人博會集中報名期為2026年4月20日—4月28日18:00，應聘人員(報名人員)登錄貴州人才博覽會官網注冊并投遞簡歷及相關材料。人博會集中報名時間結束后，應聘人員須將簡歷及相關材料發(fā)送至引才單位指定郵箱gzsyjjszx@163.com。本次人才引進到位后，將關閉報名通道。

　　報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格初審未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員提交報名信息后應及時登錄查看網上審核結果。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科且課程相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。

　　(3)資格復審環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，引才單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。若專家論證結果為達不到要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

　　2.報名須提交的材料

　　應聘人員應將應聘崗位所需資質證件掃描后制作成1個PDF文件作為附件在“簡歷附件”欄進行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫：“2026人博會+姓名”。應聘人員應根據(jù)所報崗位要求如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

　　上傳的PDF文件應包括以下材料：

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。2026年度畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供內容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，無法提供的，取消聘用資格。

　　(4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門的同意報考證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。

　　(5)需要認定課程相同率或專業(yè)相近率的，需在報名系統(tǒng)中備注“符合專業(yè)比對條件”，并上傳本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3)。課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相似率認定的考生，在報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結果為“專業(yè)不符合要求”。

　　(三)網上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審通過人員名單在貴州省應急管理廳官網公布。

　　特別提示：網上資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州省應急管理廳所屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省應急管理廳所屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)引才評審

　　1.評審形式

　　符合黔黨辦發(fā)〔2023〕1號文件規(guī)定的高端人才，可按“一人一策”直接考察引進。

　　其他高層次人才采取“線上初評+線下考核”形式進行評審。

　　2.評審安排

　　根據(jù)資格初審結果，對于崗位資格初審通過人數(shù)超過35人的，采取“線上初評+線下考核”形式進行評審;對于崗位資格初審通過人數(shù)在35人及以下的，直接進入線下考核環(huán)節(jié)(須資格審查合格)。

　　(1)線上初評

　　線上初評主要考察應聘人員與應聘崗位專業(yè)素養(yǎng)及研究方向的匹配度，具體在貴州省應急管理廳官網發(fā)布引才評審相關信息(含測評時間、方式以及結果運用等)。線上初評滿分為100分，設最低分數(shù)線為60分。未按要求參加線上初評或線上初評成績未達60分(按百分制計算)的不得進入下一環(huán)節(jié)。線上初評成績不計入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(2)資格復審

　　線上初評結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。引才單位按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行核實、審查。

　　根據(jù)應聘人員的線上初評成績由高到低，按崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1∶5的比例確定進入資格復審人員。崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1∶5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數(shù)確定進入資格復審人員。

　　進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州省應急管理廳官網上公布。

　　(3)線下考核

　　通過資格復審人員即確定為進入線下考核人員。線下考核主要考察應聘崗位專業(yè)知識、綜合素質與能力，滿分為100分，設最低分數(shù)線為70分，未按要求參加線下考核或線下考核成績未達70分(按百分制計算)的不得進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位按線下考核成績從高到低依次進行遞補。線下考核成績即為總成績。線下考核結果在貴州省應急管理廳官網上進行公示。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員總成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員及具體事宜在貴州省應急管理廳官網公布。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省應急管理廳黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2026屆應屆畢業(yè)博士研究生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　引才評審、體檢、考察合格的應聘人員，經貴州省應急管理廳黨委研究確定為擬聘人員。在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省應急管理廳官網同步擬聘公示，公示時間5個工作日。擬聘公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定及時辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　六、有關說明

　　(一)本次引才工作在貴州省應急管理廳黨委的統(tǒng)一領導下，成立引才工作領導小組。

　　(二)貴州省應急管理廳紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督引才工作;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經省應急管理廳黨委研究，可按照評審成績從高到低進行最多2次遞補。

　　(四)聯(lián)系電話：0851-86891868，0851-86827531;監(jiān)督電話：0851-86891809;聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00;下午14:30至17:30。

　　(五)所有應聘人員在報名前，請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州省應急管理廳官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州人才博覽會官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

　　七、其他

　　未盡事宜，由貴州省應急管理廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省應急管理廳負責解釋。

　　 

　　附件1 貴州省應急管理廳所屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才單位崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2 單位同意報考證明.docx（點擊下載）

　　附件3 符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）

　　貴州省應急管理廳

　　2026年4月17日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020389.html)

　　貴州省應急管理廳所屬事業(yè)單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案（1人，4月20-28日報名）

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